Un entretien est un échange structuré entre deux ou plusieurs personnes, généralement au cours duquel une personne (l’intervieweur) pose des questions à une autre personne (l’interviewé) dans le but de recueillir des informations, d’évaluer des compétences ou de comprendre des opinions. Les entretiens sont couramment utilisés dans divers contextes, tels que le recrutement dans le monde du travail, les recherches académiques, les médias, et les enquêtes.
Dans un cadre professionnel, un entretien peut servir à évaluer la pertinence d’un candidat pour un poste, en examinant ses qualifications, son expérience et sa personnalité. Dans le cadre journalistique, un entretien peut être utilisé pour obtenir des éclaircissements sur des sujets d’actualité ou pour recueillir des témoignages personnels.
Les entretiens peuvent prendre différentes formes, comme des entretiens individuels ou de groupe, et peuvent être conduits en personne, par téléphone ou par visioconférence. Ils peuvent également varier en termes de structure, allant d’un format totalement dirigé par l’intervieweur à un format plus libre où l’interviewé a la possibilité de développer ses réponses.
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