Intervju, ili razgovor za posao, je proces u kojem poslodavac ili regruter postavlja pitanja kandidatima kako bi procenili njihovu podobnost za određenu radnu poziciju. Intervjui mogu biti strukturirani, polustrukturirani ili nestrukturirani i omogućavaju ocenjivanje veština, iskustava i ličnih osobina kandidata. Ovaj proces često uključuje i razmenu informacija o kompaniji i radnim uslovima, te omogućava kandidatu da postavi svoja pitanja o poziciji i organizaciji. Intervju je ključni deo procesa zapošljavanja i igra značajnu ulogu u donošenju konačne odluke o izboru kandidata.
Tsuda vodi odabranu grupu komičara, odabranih prema njegovim strogo postavljenim standardima. Njegova "vojska" uključuje talente poput Rice Sekimachija i Gakutensoku Yoja, poznate po svojim jedinstvenim stilovima. Članovi stvaraju humoristične "sumorne…