Tehnologija, u okviru ljudskih resursa, odnosi se na primenu različitih tehnologija i digitalnih alata radi optimizacije procesa upravljanja ljudskim resursima. To uključuje korišćenje softverskih rešenja za automatizaciju zadataka kao što su zapošljavanje, obuka, upravljanje performansama i analitika podataka o zaposlenima. Tehnologija u HR-u poboljšava efikasnost, smanjuje troškove i omogućava pristup važnim informacijama u realnom vremenu. Takođe, olakšava komunikaciju unutar organizacije i omogućava bolje angažovanje zaposlenih. U konačnici, integracija tehnologije u ljudske resurse pomaže organizacijama da bolje upravljaju talentima, unaprede radnu kulturu i postignu strateške ciljeve.
Nova administracija nastoji smanjiti vojne troškove, pri čemu Elon Musk igra značajnu ulogu u ovoj transformaciji. Ministar obrane Pete Hegseth objavio je rezanje ugovora za obranu u iznosu od 580…
Charles Buhler, bivši inženjer NASA-e, predlaže revolucionarni sustav pogona koji ne ispušta pogonsko gorivo, tvrdeći da koristi "Novu Snagu". Ova elektrostatistička koncept motora, razvijen od strane Exodus Propulsion Technologies, ima…
Tržište baterija na bazi čvrstih stanja procjenjuje se na gotovo 20 milijardi dolara do 2032. godine, uz godišnju stopu rasta višom od 39%. Baterije na bazi čvrstih stanja obećavaju značajne…
Bitcoin se često uspoređuje sa zlatom zbog svoje oskudice i stabilnosti, djelujući kao digitalna imovina koja se odupire inflaciji. Opskrba Bitcoina je ograničena na 21 milijun kovanica, štiteći ga od…
Ceremonija "SAFE Awards", koju je pokrenulo japansko Ministarstvo zdravstva, rada i socijalne skrbi, fokusira se na poboljšanje sreće i dobrobiti na radnom mjestu. "SAFE" predstavlja pokret koji kombinira napore vlade…
Iris Ohyama Nano Air Mask dolazi u praktičnom pakiranju od 50 komada. Njegov lagani i prozračan dizajn osigurava udobnost tijekom cjelodnevnog nošenja. Izrađen od visokokvalitetnog netkanog materijala za pouzdanu zaštitu.…